Ada pepatah yang mengatakan, "Keluarlah dari zona nyaman agar terus menjadi pemenang". Tidak ada yang salah dalam kalimat tersebut, sebagain orang mungkin menganut paham tersebut agar tetap survive menjalani hidup. Namun kenyatannya, setiap orang ingin menjalani hari-harinya dengan bahagia tanpa adanya doktrinisasi, tekanan dan hal-hal lain di luar batas kewajarannya.
Sebagai pemimpin, kita tentu ingin menjadikan instansi atau perusahaan yang kita pimpin terus maju dan berkembang. Namun, memaksa orang lain untuk patuh dan penuh tekanan akan membuat ketidaknyamanan dalam suatu instansi atau perusahaan. Lalu bagaimana agar kita dapat mencapai tujuan kita tanpa harus menekan bawahan agar terus all out dan keluar dari zona nyamannya?
Berikut ini kunci menjadi pemimpin yang menyenangkan dan membangun tim yang solid :
1. Lakukan wawancara diawal perekrutan dan petakan kemampuan yang dimilikinya.
2. Berikan tugas yang sesuai dengan kemampuannya.
3. Membuat sebuah iklim yang harmonis dengan membudayakan hal-hal yang positif.
4. Bangun rapat yang konstruktif, mulailah dari apa yang sudah baik, apa yang perlu ditingkatkan dan inovasi apa yang harus dilakukan.
5. Rapat sekali-kali di tepat terbuka sambil menikmati suasana alam atau tempat yang nyaman.
6. Jangan bertele-tele saat laporan, bacakan progres dan apa yang harus diperbaiki.
7. Luangkan waktu untuk mengobrol santai agar terbangun kekeluargaan dan saling keterikatan.
Itulah kunci menjadi pemimpin yang menyenangkan dan membangun tim yang solid. Semoga bermanfaat!
Tidak ada komentar:
Posting Komentar